Se sei interessato a lavorare con noi inviaci la tua candidatura.

Logo Farmacie Comunali TrentoSe il tuo profilo è in linea con le nostre esigenze verrai contattato per un colloquio conoscitivo.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati a:
Farmacie Comunali Spa
Ufficio del Personale
fax: 0461/381080
e-mail:  personale@farcomtrento.it

 

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12/02/2019
Candidati risultati idonei all’assunzione:
1. Zanoni Helga
2. Bertamini Federica
3. Michelon Marzia
4. Cafiero Silvia
5. Spagnolli Giorgia
6. Simonelli Gabriella
7. Feltrinelli Angela
8. Lovadina Elena

 

Offerte di lavoro scadute:

Farmacie Comunali S.p.A. di Trento procederà, con le modalità e alle condizioni di cui al presente avviso allo svolgimento di una selezione per l’assunzione di:

     6 FARMACISTI COLLABORATORI (Rif. fc19)

Profilo professionale
Le competenze richieste, che saranno valutate nella selezione, sono: possesso delle conoscenze e delle capacità tecnico-professionali inerente al profilo di farmacista, propensione a porsi al servizio del cliente, capacità di lavorare in gruppo, motivazione al ruolo, buone capacità di problem solving, dinamismo ed ampia disponibilità di orari. Il Farmacista collaboratore sarà inserito nell’organico aziendale e nelle relative sedi secondo le esigenze di servizio e dovrà garantire la disponibilità per la copertura degli orari di apertura e turni con espresso riferimento a turni domenicali/festivi e/o notturni

Sede di lavoro: le farmacie comunali gestite dall’Azienda

Requisiti per l’ammissione alla selezione.
Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti minimi:

  1. cittadinanza italiana o di uno stato membro della Unione Europea o, in alternativa, cittadinanza extracomunitaria abbinata a permesso di soggiorno per lavoro subordinato in corso di validità o carta di soggiorno.
  2.  godimento dei diritti politici e civili relativi all’elettorato attivo;
  3.  non aver riportato condanne penali, salvo riabilitazione, che comportino la destituzione o il licenziamento di diritto del personale dipendente;
  4.  non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
  5.  non essere un ex-dipendente pubblico che nei tre anni precedenti abbia esercitato nei confronti di Farmacie Comunali poteri autoritativi o negoziali;
  6.  idoneità fisica completa alla mansione inclusa quella all’espletamento di lavoro notturno.
  7.  possesso del diploma di laurea in Farmacia e/o titolo equipollente;
  8.  essere iscritti all’albo professionale dei farmacisti;
  9.  aver prestato servizio per almeno 12 mesi (anche frazionati in più periodi) presso una farmacia aperta al pubblico, successivamente al 1°gennaio 2014.

Inoltre, il candidato è tenuto a dichiarare la presenza di parenti, affini, coniuge e altri familiari stretti dipendenti di Farmacie Comunali S.p.A. L’assunzione di parenti, affini, coniuge e altri familiari stretti di soggetti con responsabilità all’interno di Farmacie Comunali va sempre esplicitamente valutata e autorizzata dal Consiglio di Amministrazione di Farmacie Comunali S.p.A.
Costituirà titolo preferenziale (di cui sarà tenuto conto nella valutazione complessiva della prova colloquio) l’aver maturato almeno un anno di esperienza continuativa (o 18 mesi se frazionati in più periodi) quale collaboratore di farmacia presso Farmacie Comunali (livello 1° del C.C.N.L. per i dipendenti da aziende farmaceutiche speciali).
L’Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il successivo trattamento normativo e retributivo.
I requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione.

Presentazione delle domande
La domanda di ammissione alla selezione dovrà contenere un curriculum vitae redatto in forma libera e copia di un documento di identità in corso di validità.
La candidatura citando il Rif. fc19 dovrà essere inviata a segreteria@farcomtrento.it entro il giorno 22 gennaio 2019 (faranno fede la data e l’ora di acquisizione registrate automaticamente dal sistema).
Farmacie Comunali di Trento è esonerata da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario.
Il candidato dovrà, in qualsiasi momento della selezione, su richiesta di Farmacie Comunali, essere in grado di presentare la documentazione autentica comprovante quanto dichiarato nella domanda. La mendacità delle dichiarazioni e la non rispondenza tra le informazioni comunicate e la documentazione originale comportano l’esclusione dalla selezione. Qualora tale accertamento risulti successivo all’assunzione nel ruolo richiesto ed abbia esito negativo, l’Azienda procederà alla risoluzione del nuovo rapporto di lavoro intrapreso.

Valutazione dei candidati
Una Commissione appositamente costituita composta da rappresentanti interni all’azienda e da esperti esterni esaminerà le domande pervenute e convocherà con un preavviso non inferiore a giorni 2 (due) di calendario, a mezzo messaggio di posta elettronica, i candidati per l’iter di selezione, al quale dovranno presentarsi muniti di un documento di identità valido. Saranno ritenuti implicitamente rinunciatari coloro che, per qualsiasi motivo, non si presenteranno nei giorni e orari stabiliti.
La Commissione giudicatrice dispone di 40 punti cosi suddivisi:
10 punti per la prova scritta.
La prova scritta consisterà in un questionario composto da quiz a risposta chiusa e verterà sulle seguenti materie:

  • legislazione farmaceutica sia nazionale che regionale,
  • farmacologia,
  • elementi di omeopatia e fitoterapia,
  • conoscenza e trattamento delle piccole patologie quotidiane.

Saranno considerati idonei solo i candidati che avranno risposto correttamente ad almeno 18 domande su 30. Saranno ammessi alla prova successiva i primi 20 candidati in ordine di graduatoria.
30 punti per le prove orali. La prova consisterà in un colloquio di gruppo, secondo le metodologie dell’assessment center, e da un colloquio individuale, preceduto dalla somministrazione di un test di autovalutazione. La commissione di valutazione delle prove orali approfondirà i seguenti aspetti:

  • capacità relazionali e di comunicazione,
  • capacità organizzative e di gestione,
  • motivazione al ruolo,
  • flessibilità/disponibilità di impiego,
  • orientamento al servizio verso l’utente,
  • orientamento al risultato,
  • valutazione generale.

Per ciascuna area sopra indicata verrà attribuita una valutazione da 0 e 4. I singoli punteggi verranno riparametrati sulla base di coefficienti specifici per ciascun argomento e successivamente sommati, pervenendo in tal modo a un punteggio di valutazione complessivo. Saranno giudicati idonei all’assunzione (ai fini della formazione della graduatoria) unicamente i candidati che otterranno una valutazione del colloquio non inferiore a punti 18,0.

Contratto di riferimento.
Il rapporto di lavoro è costituito e regolato da contratti individuali secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del C.C.N.L. per i dipendenti da aziende farmaceutiche speciali, liberamente consultabile sul sito web www.assofarm.it, nonché dagli accordi integrativi aziendali.

Assunzione del personale.
L’assunzione definitiva del candidato selezionato è successiva al periodo di prova come disposto dal C.C.N.L. già richiamato, a condizione che sia superata con esito positivo.
L’Azienda si riserva la possibilità di utilizzare la graduatoria degli idonei alla presente selezione per l’assunzione a tempo determinato di eventuali ulteriori unità lavorative, che potrà avvenire entro 6 (sei) mesi dalla data di completamento della procedura di selezione.

Trattamento dei dati personali.
Ai sensi della normativa europea a nazionale, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la sede legale dell’Azienda per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati, su base dati informatizzata, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. I dati personali potranno essere trattati anche da soggetti esterni a Farmacie Comunali (ad es.: società di selezione) soltanto per le finalità connesse alla presente selezione. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.

Informazioni varie.
Sarà data pubblicità al presente avviso tramite pubblicazione sul sito web dell’Azienda e sul sito web dell’Ordine dei farmacisti di Trento.

Per eventuali informazioni rivolgersi al recapito 0461/381000 o via e-mail segreteria@farcomtrento.it  privilegiando la comunicazione a mezzo posta elettronica.

La selezione si terrà nei giorni 26 e 27 gennaio 2019.

Farmacie Comunali S.p.A. di Trento procederà, con le modalità e alle condizioni di cui al presente avviso allo svolgimento di una selezione per l’assunzione di:

 4 FARMACISTI  COLLABORATORI (Rif. fc18)

Competenze richieste: le competenze di base richieste sono, oltre al possesso delle capacità tecnico-professionali, propensione a porsi al servizio del cliente, capacità di lavorare in gruppo, motivazione al ruolo, buone capacità di problem solving, dinamismo e ampia disponibilità di orari.

Requisiti richiesti: essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea (o di altri stati, se in possesso di regolare permesso di soggiorno o carta di soggiorno), essere in possesso di diploma di laurea in Farmacia e/o CTF e dell’abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione ad un Albo professionale dei Farmacisti; possesso della idoneità psicofisica all’impiego; possesso della patente di guida categoria B non sospesa e in corso di validità; inesistenza condanne penali e  procedimenti penali in corso; non essere ex dipendenti pubblici che nei tre anni precedenti hanno esercitato nei confronti di Farmacie Comunali poteri autoritativi o negoziali; aver prestato servizio in qualità di farmacista collaboratore di farmacia aperta al pubblico per almeno 6 mesi con regolare contratto di lavoro.

Inquadramento: L’assunzione avverrà con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato al livello 1°del CCNL Assofarm, corrispondente alla qualifica di “farmacista collaboratore”. L’orario di lavoro sarà a tempo pieno (40 ore settimanali) – distribuito su 6 giorni a settimana, di norma dal lunedì al sabato.

Svolgimento della selezione La selezione si articola in tre prove d’esame: una prova scritta, una prova di gruppo e un colloquio individuale.

  1. Prova scritta (punteggio max 30 p.)  la prova scritta consisterà in un questionario composto da quiz a risposta chiusa e verterà sulle seguenti materie: legislazione farmaceutica sia nazionale che regionale; farmacologia, elementi di omeopatia e fitoterapia, conoscenza e trattamento delle piccole patologie quotidiane. Saranno considerati idonei solo i candidati che avranno raggiunto un punteggio di almeno 18/30. Saranno ammessi alla prova successiva i primi 20 in ordine di graduatoria.
  2. Prova di gruppo (punteggio max 30 p.) Tale prova consisterà in un colloquio di gruppo, condotta secondo le metodologie dell’ assessment center, volto a valutare individualmente, oltre altre competenze tecniche, le capacità relazionali e di problem solving di ciascun candidato.
  3. Colloquio individuale (punteggio max 30 p.) colloquio motivazionale per verificare l’aderenza al profilo richiesto. La prova consisterà in un colloquio preceduto dalla somministrazione di  test di autovalutazione.

La graduatoria finale della selezione potrà essere utilizzata, a discrezione di Farmacie Comunali S.p.A., per ulteriori assunzioni a tempo determinato a copertura di posti provvisoriamente vacanti.

Il C.V., preferibilmente in formato europeo, dovrà essere completo di fotografia, contenere dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/2003, e dettagliata indicazione delle esperienze lavorative maturate e inviato entro il 25 febbraio 2018 a: personale@farcomtrento.it

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

I dati saranno trattati ai sensi dell’art.13 D. lgs 196/03

 

Ricerchiamo una/un impiegata/o ufficio acquisti (Rif. ia17) con preferibile Laurea o provenienza dal settore farmaceutico.
Principali mansioni:
– Gestione degli ordini sulla base dei trend di vendita di tutti i prodotti trattati;
– Negoziazione con i fornitori delle condizioni di acquisto;
– Analisi del livello di servizio e delle scorte ottimale per le farmacie, per assicurare la miglior rotazione del magazzino;
– Analisi fattibilità delle proposte promozionali dei fornitori rispetto agli obiettivi, anche di marginalità,  aziendale;
– Controllo dei processi logistici e di stoccaggio del magazzino.
Completano il profilo:
buona capacità di lavorare in team con le diverse funzioni aziendali e buone doti di leadership, ottime capacità negoziali, problem solving e orientamento al risultato, autonomia operativa e buone doti comunicative.
Richiesta esperienza di almeno 3 anni nella mansione e provenienza dal medesimo settore.
Si offre:  iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione.
Inviare il c.v . entro il 30 marzo 2017 a:  segreteria@farcomtrento.it
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03

 

FARMACISTA COLLABORATORE (Rif. fc16)
I candidati devono essere in possesso di Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologia Farmaceutica, di iscrizione all’albo professionale ed aver maturato almeno 12 mesi di esperienza in qualità di farmacista collaboratore.
Il C.V. dovrà essere completo di fotografia, contenere dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/2003, e dettagliata indicazione delle esperienze lavorative maturate.
Inviare il c.v . entro il 09 dicembre 2016 a:
segreteria@farcomtrento.it
citando il RIF: fc16
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03.