Farmacie Comunali
Close

selezione per l’assunzione di Addetto/a di magazzino/farmacia

  • Home
  •  / 
  • annunci-lavoro
  •  / 
  • selezione per l’assunzione di Addetto/a di magazzino/farmacia

selezione per l’assunzione di Addetto/a di magazzino/farmacia

Farmacie Comunali S.p.A. di Trento procederà, con le modalità e alle condizioni di cui al presente avviso allo svolgimento di una selezione per l’assunzione di:

Addetto/a di magazzino/farmacia

 Profilo professionale

Le competenze richieste, che saranno valutate nella selezione, sono: possesso delle conoscenze e delle capacità tecnico-professionali inerente al profilo di magazziniere.

Capacità di lavorare in gruppo, motivazione al ruolo, buone capacità di problem solving, dinamismo ed ampia disponibilità di orari. L’operatore esplicherà le sue mansioni in vari reparti aziendali, anche in mobilità tra magazzino e farmacia.

Requisiti per l’ammissione alla selezione.

Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti minimi:

A) cittadinanza italiana o di uno stato membro della Unione Europea o, in alternativa, cittadinanza extracomunitaria abbinata a permesso di soggiorno per lavoro subordinato in corso di validità o carta di soggiorno.

B) godimento dei diritti politici e civili relativi all’elettorato attivo;

C) non aver riportato condanne penali definitive;

D) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico;

E) non essere un ex-dipendente pubblico che nei tre anni precedenti abbia esercitato nei confronti di Farmacie Comunali poteri autoritativi o negoziali;

F) idoneità fisica completa alla mansione

 

Inoltre, il candidato è tenuto a dichiarare la presenza di parenti, affini, coniuge e altri familiari stretti dipendenti di Farmacie Comunali S.p.A. L’assunzione di parenti, affini, coniuge e altri familiari stretti di soggetti con responsabilità all’interno di Farmacie Comunali va sempre esplicitamente valutata e autorizzata dal Consiglio di Amministrazione di Farmacie Comunali S.p.A.

Costituirà titolo preferenziale (di cui sarà tenuto conto nella valutazione complessiva della prova colloquio) l’aver prestato servizio con contratto di lavoro per almeno 6 mesi presso una azienda di distribuzione all’ingrosso o come magazziniere di farmacia aperta al pubblico. Verranno anche valutata gli attestato di abilitazione alla conduzione di mezzi di sollevamento/trasporto merci

L’Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il successivo trattamento normativo e retributivo.

I requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione.

Presentazione delle domande.

La domanda di ammissione alla selezione dovrà contenere un curriculum vitae redatto in forma libera e copia di un documento di identità in corso di validità.

La candidatura citando il Rif. F.C. c.m.22 dovrà essere inviata a personale.paghe@farcomtrento.it entro il giorno 16 dicembre 2022 (faranno fede la data e l’ora di acquisizione registrate automaticamente dal sistema). Farmacie Comunali di Trento è esonerata da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario.

Il candidato dovrà, in qualsiasi momento della selezione, su richiesta di Farmacie Comunali, essere in grado di presentare la documentazione autentica comprovante quanto dichiarato nella domanda. La mendacità delle dichiarazioni e la non rispondenza tra le informazioni comunicate e la documentazione originale comportano l’esclusione dalla selezione. Qualora tale accertamento risulti successivo all’assunzione nel ruolo richiesto ed abbia esito negativo, l’Azienda procederà alla risoluzione del nuovo rapporto di lavoro intrapreso.

Valutazione dei candidati

L’espletamento della selezione sarà affidata ad apposita Commissione Esaminatrice.

Sono rimesse al giudizio della Commissione Esaminatrice tutte le decisioni concernenti ammissioni, esclusioni, valutazioni dei titoli, valutazione delle prove d’esame ed ogni altra questione attinente al concorso.

La Commissione Esaminatrice controllerà la regolarità delle domande presentate dai candidati e redigerà, in base alla valutazione dei risultati delle prove d’esame e dei titoli, la graduatoria degli idonei in ordine di merito.

La valutazione dei candidati verterà sulle seguenti aree:

  1. competenze specifiche nell’area magazzino/ farmacia, saranno qui valutati c.v. e titoli.
  2. competenze trasversali (problem solving, capacità di pianificazione e organizzazione, autonomia operativa e doti comunicative).

Il punteggio sarà calcolato in centesimi così ripartiti: per la prima area verrà assegnato un punteggio massimo di 40 centesimi e per la seconda massimo di 60 centesimi.

Per quanto non previsto dal presente avviso in ordine all’espletamento della selezione, varranno le disposizioni che saranno stabilite dalla Commissione Esaminatrice, cui i candidati, sotto la pena di esclusione, dovranno attenersi scrupolosamente.

L’inserimento nella graduatoria finale dei candidati idonei non impegna Farmacie Comunali S.p.A. all’assunzione obbligatoria dei candidati inseriti in graduatoria anche in caso di rinuncia del vincitore.

Contratto di riferimento.

Il rapporto di lavoro è costituito e regolato da contratti individuali secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del C.C.N.L. per i dipendenti da aziende farmaceutiche speciali, liberamente consultabile sul sito web www.assofarm.it, nonché dagli accordi integrativi aziendali.

Assunzione del personale.

L’assunzione definitiva del candidato selezionato è successiva al periodo di prova come disposto dal C.C.N.L. già richiamato, a condizione che sia superata con esito positivo.

Trattamento dei dati personali.

Ai sensi della normativa europea a nazionale, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la sede legale dell’Azienda per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati, su base dati informatizzata, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. I dati personali potranno essere trattati anche da soggetti esterni a Farmacie Comunali (ad es.: società di selezione) soltanto per le finalità connesse alla presente selezione. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.

Informazioni varie.

Sarà data pubblicità al presente avviso tramite pubblicazione sul sito web dell’Azienda.

Per eventuali informazioni rivolgersi al recapito 0461/381000 o via e-mail personale.paghe@farcomtrento.it  privilegiando la comunicazione a mezzo posta elettronica.

Disposizioni finali

Farmacie Comunali si riserva la facoltà di: prorogare i termini per la presentazione delle domande o di revocare la presente selezione o di non procedere ad alcuna nomina e/o di annullare quindi la selezione qualora i candidati non fossero in possesso di tutti i requisiti richiesti dall’Azienda o ritenuti non idonei a proprio insindacabile giudizio per la posizione lavorativa da ricoprire.

La Società si riserva la facoltà di apportare integrazioni e/o rettifiche al presente avviso, senza obbligo di comunicazione ai partecipanti, dandone semplice comunicazione sul proprio sito internet.

 Trento, 07 novembre 2022.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Suggerimenti:

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

19 − sedici =

X